Egalité Femme - Homme

SYSTEL : 82/100

Dans le cadre de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel », l’index de l’égalité professionnelle « Femmes-Hommes » permet à l’ensemble des entreprises françaises la réalisation d’un bilan et d’un suivi des écarts mis en avant entre les femmes et les hommes.

Le 1er mars 2020, l’ensemble des entreprises ont transmis leur note globale suivant la méthodologie de calcul de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2019.

SYSTEL S.A. a été évaluée selon 4 indicateurs, qui sont : l’écart de rémunération, la répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité ainsi que la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

L’engagement durable en matière de lutte contre les discriminations qu’a prise la société lui permet d’obtenir la note de 82/100.